Télétravail au féminin : quels enjeux sur l’avenir du travail des femmes ?

Le télétravail, face auquel les entreprises étaient initialement plutôt suspicieuses et frileuses, s’est étendu depuis la pandémie du COVID-19, s’installant durablement avec ses avantages et inconvénients pour les salarié.es.
Cet article se propose de faire un focus sur l’impact particulier de cette   nouvelle forme d’organisation du travail sur les femmes, pendant la pandémie. Mais ce mode d’organisation semblant maintenant devenir résolument pérenne dans certaines entreprises ou secteurs, il s’agira également d’ouvrir sur les enjeux sous-jacents à cette évolution pour l’avenir et la valeur du travail des femmes.