https://blogs.attac.org/ Qui sommes-nous ? Fondée en 1998, suite à la rédaction d'un éditorial du Monde diplomatique : « Désarmer les marchés » (décembre 1997), Attac (Association pour la taxation des transactions financières et pour l'action citoyenne) promeut et mène des actions de tous ordres en vue de la reconquête, par les citoyens, du pouvoir que la sphère financière exerce sur tous les aspects de la vie politique, économique, sociale et culturelle dans l'ensemble du monde. Attac se revendique comme un mouvement d'éducation populaire tourné vers l'action, considérant que le premier outil pour changer le monde est le savoir des citoyens. Attac produit analyses et expertises, organise des conférences, des réunions publiques, participe à des manifestations… Fin 2010, Attac est présente dans une cinquantaine de pays, chaque organisation nationale étant autonome et devant simplement adhérer à la plateforme internationale ; Attac France compte près de 10 000 membres et plus de 170 comités locaux. L'association est dirigée par un conseil d'administration de 42 membres élus par les adhérents, et dispose de l'expertise d'un conseil scientifique de 110 membres. fr SPIP - www.spip.net https://blogs.attac.org/commission-genre/article/teletravail-au-feminin-quels-enjeux-sur-l-avenir-du-travail-des-femmes https://blogs.attac.org/commission-genre/article/teletravail-au-feminin-quels-enjeux-sur-l-avenir-du-travail-des-femmes 2022-01-17T16:13:40Z text/html fr Thérèse Villame <p>Le télétravail, face auquel les entreprises étaient initialement plutôt suspicieuses et frileuses, s'est étendu depuis la pandémie du COVID-19, s'installant durablement avec ses avantages et inconvénients pour les salarié.es. <br class='autobr' /> Cet article se propose de faire un focus sur l'impact particulier de cette nouvelle forme d'organisation du travail sur les femmes, pendant la pandémie. Mais ce mode d'organisation semblant maintenant devenir résolument pérenne dans certaines entreprises ou (…)</p> - <a href="https://blogs.attac.org/commission-genre/" rel="directory">Commission Genre</a> <div class='rss_chapo'><p>Le télétravail, face auquel les entreprises étaient initialement plutôt suspicieuses et frileuses, s'est étendu depuis la pandémie du COVID-19, s'installant durablement avec ses avantages et inconvénients pour les salarié.es. <br class='autobr' /> Cet article se propose de faire un focus sur l'impact particulier de cette nouvelle forme d'organisation du travail sur les femmes, pendant la pandémie. Mais ce mode d'organisation semblant maintenant devenir résolument pérenne dans certaines entreprises ou secteurs, il s'agira également d'ouvrir sur les enjeux sous-jacents à cette évolution pour l'avenir et la valeur du travail des femmes.</p></div> <div class='rss_texte'><p><tt><media1122|icone|center></tt></p></div>