Alors que de l’Espagne à la Suisse, en passant par la Pologne, des grèves féministes, organisées de façon très ouverte, nous font rêver à l’organisation d’une grève féministe à l’échelle européenne, sur Marseille, il n’y a pas de rendez-vous unitaire.
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En 2022, en quelques semaines, la Cour suprême des États-Unis a statué sur plusieurs dossiers importants et pris des décisions graves pour les droits fondamentaux des citoyen·nes. Il semble peu probable que le bloc extrêmement conservateur et réactionnaire de la Cour s’arrête sur sa lancée.
Vendredi 24 juin 2022, en rendant l’arrêt « Dobbs vs Jackson Women’s Health Organization », la Cour suprême a invalidé l’arrêt historique « Roe vs Wade » qui reconnaissait l’interruption volontaire de grossesse comme un droit protégé par la Constitution américaine. Au même moment, elle a consacré le droit de porter une arme en (...)

Le clivage qui s’est formé au sein du mouvement féministe, entre les courants dénommés « féminisme universaliste » et « féminisme intersectionnel », est en grande partie artificiel et non pertinent. Il affaiblit pourtant de manière considérable la capacité des féministes de lutter contre les régressions sociales, économiques et sociétales en cours, lutte qui fait pourtant partie de nos urgences.
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La dégradation continuelle des services publics affecte les populations les plus modestes, et elle touche aussi particulièrement les femmes. Ce texte, signé par des associations féministes, syndicats et organisations, traite des services publics de soin (santé, petite enfance et perte d’autonomie) sous un éclairage de genre. Sans être exhaustifs, ces trois secteurs représentent un enjeu majeur de société pour répondre à l’exigence d’égalité entre les femmes et les hommes et construire un État social favorisant (...)

Le télétravail, face auquel les entreprises étaient initialement plutôt suspicieuses et frileuses, s’est étendu depuis la pandémie du COVID-19, s’installant durablement avec ses avantages et inconvénients pour les salarié.es.
Cet article se propose de faire un focus sur l’impact particulier de cette   nouvelle forme d’organisation du travail sur les femmes, pendant la pandémie. Mais ce mode d’organisation semblant maintenant devenir résolument pérenne dans certaines entreprises ou secteurs, il s’agira également d’ouvrir sur les enjeux sous-jacents à cette évolution pour l’avenir et la valeur du travail (...)

Ce texte vise à montrer que le clivage entre universalistes et intersectionnelles est en grande partie artificiel et non pertinent. Du moins si l’on se met d’accord sur le sens des concepts, alors qu’ils sont utilisés aujourd’hui de manière extensive, confuse ou dévoyée.
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Le but de ce texte est de montrer que les changements climatiques ont des effets différents sur les femmes et les hommes, la pandémie du Covid l’a parfaitement illustré. Aussi, les propositions pour le climat devraient intégrer la dimension genre pour avoir des chances de réussir.
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La crise du Covid a mis en lumière la contradiction qui existe entre, d’un côté l’apport essentiel de certains métiers pour le bien-être général et la satisfaction des besoins du quotidien, et, de l’autre, la faiblesse de leur rémunération et de leur reconnaissance au plan symbolique comme économique.
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Intervention de Christine Mead, de la commission Genre, au « Forum des féministes pour penser demain », Marche mondiale des femmes, septembre 2020.
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En continuité avec le travail précédent sur la justice climatique, le Collectif d’associations féministes sur les enjeux internationaux (dont fait partie la Commission Genre) présente ses propositions pour lutter contre les inégalités sociales et environnementales, promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, la préservation du climat et la transition écologique, affichés comme priorités du G7.